INAUGURATION DU HALL TECHNOLOGIQUE DE L'ESIX A SAINT LO

 

- 8 décembre 2011-

François DIGARD, Président de Saint-Lô Agglomération Josette TRAVERT, Présidente de l’université de Caen Basse-Normandie et Bertrand DECLOMESNIL, Préseident de l'ESIX, ont inauguré le 8 décembre 2011 le hall technologique du département Agroalimentaire de l’ESIX Normandie à Saint-Lô en présence de M.COLRAT, Préfet de la Manche, du Vice Président du conseil général de la Manche, de Corinne FERET, vice présidente du conseil régional de basse normandie.

L’ESIX Normandie est l’une des composantes de l’université de Caen Basse-Normandie. Par son statut d’école universitaire, elle bénéficie de l’environnement pédagogique et scientifique de l’université, et par sa vocation à former des ingénieurs, elle développe des liens privilégiés avec les entreprises. L’ESIX Normandie est implantée sur trois sites : Caen, Saint-Lô et Cherbourg.

L’ESIX Normandie regroupe :

• le département Agro-alimentaire dont les formations sont implantées à Caen et Saint Lô,

• le département Génie des systèmes industriels à Cherbourg.

L’ESIX Normandie s’appuie en recherche, pour le département Agro-alimentaire, sur des unités de l’Institut fédératif de recherche Interactions Cellules Organismes Environnement (ICORE), et pour le département Génie des systèmes industriels, sur le Laboratoire universitaire des sciences appliquées de Cherbourg (LUSAC).

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Visite du hall organisée par les 3ème années.

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SPEED DATING POUR LES MINI ENTREPRISES

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Speed Dating Mini -Entreprise
Mardi 22 novembre 2011 de 16 h à 17h30
à la CCI d’Agneaux.



DIAPORAMA DE LA RENCONTRE

 

Cérémonie Aide aux Plus démunis Challenge Laurent Flechard

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La cérémonie de l'Aide aux plus Démunis "Challenge Laurent Fléchard" aura lieu le mardi 8 novembre 2011 à 14h00 à la CCI de Flers.

Invitation & Programme

 


 

 

VIDEO HAND'ALIM

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Vous trouverez ci-après la vidéo élaborée par le groupe Hand'alim

Des chefs d'entreprises, des salariés des consultants témoignent sur l'approche et les éléments à prendre en compte dans l'intégration du handicap dans l'entreprise.

Recruter des compétences et non un handicap !

 

 

OPCALIM annonce la composition de son Conseil d’Administration et nomme son Directeur général

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Le 31 août 2011 s'est déroulé le premier Conseil d’Administration d’OPCALIM, l'OPCA des Industries Alimentaires et de la Coopération Agricole : Gilbert Keromnès (Délégation Employeurs) a été élu Président, Michel Kerling (FGTA-FO) Vice Président et Jean Marie Marx a été nommé Directeur Général d’OPCALIM.

OPCALIM, l’OPCA des Industries Alimentaires et de la Coopération Agricole, a tenu son 1er Conseil d'administration et a élu ses représentants.

La nomination du Conseil d’administration d’OPCALIM finalise la création d’OPCALIM souhaité par les partenaires sociaux du secteur lors des négociations débutées en 2009.

Après la signature de l’accord constitutif l’OPCALIM le 12 juillet en présence de M. Xavier Bertrand, Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé et de Mme Nadine Morano, Ministre chargé de l’Apprentissage et de la Formation professionnelle, la composition du nouveau Conseil rend opérationnel le rapprochement des Industries Alimentaires et de la Coopération agricole au service des entreprises et des salariés.

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Saint lô thère présente les métiers des industries alimentaires

saint_lo_thereSaint‐Lô Thère ‐ Lycée, CFA et Centre de formation pour adultes ‐ propose des rendez‐vous d’information sur le thème « l’Industrie Agroalimentaire et ses métiers ».

Nous vous invitons sur le hall technologique agroalimentaire de Saint‐Lô Thère pour découvrir le secteur d’activité, les entreprises bas‐normandes, les différents métiers et

l’offre de formations (scolaire, apprentissage et demandeurs d’emplois).

Lire la suite : Saint lô thère présente les métiers des industries alimentaires

 

LES OLYMPIADES DES METIERS

 

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Tous les talents ont rendez-vous en Basse-Normandie

Ensemble, soutenons la candidature de la Région pour accueillir

les 43èmes Olympiades des Métiers

Voilà plusieurs années que la Basse-Normandie participe de plus en plus activement aux Olympiades des Métiers. Le réseau des jeunes en compétition, des coachs et formateurs qui les encadrent est toujours plus important et le nombre des médailles rapportées plus grand !

Les Olympiades des Métiers, c’est d’abord la réussite de la jeunesse, l’excellence du geste professionnel, la motivation, l’aventure humaine, la cohésion autour d’une équipe, et ce sont justement ces valeurs que porte notre région.

Parce que nous souhaitons accueillir les autres régions sur notre territoire, parce que nous voulons partager notre passion pour les métiers et la formation professionnelle des jeunes, nous sommes candidats à l’organisation des finales des 43e Olympiades des Métiers en 2014 - 2015.

Vous pouvez devenir un soutien actif. Pour porter avec nous ce beau projet,

Soutenez la candidature Bas Normande

http://cprdfp.region-basse-normandie.fr/index.php/olympiades-2014-2015/listes-des-supporters

 



 


 

VAE : MODE D'EMPLOI


La Validation des Acquis par l'Expérience est désormais un moyen efficace pour valoriser ses compétences à travers son expérience professionnelle.

C'est également pour l'employeur, un outil intéressant permettant d'orienter sa Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences.

Voici quelques sites qui peuvent vous guider dans vos démarches :

http://www.vaeguidepratique.fr

http://www.vae-bn.info

http://vae.gouv.fr

 

 

LA PENIBILITE

La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites se révèle extrêmement riche et complexe en matière de prévention de la pénibilité au travail. Un guide d’information large à l’attention des entreprises, qui regroupe l’ensemble des contraintes légales et réglementaires

Ce guide, que vous trouverez ci-joint,  a été réalisé par un groupe de travail piloté par Nicolas Penanhoat, de l’ADEPALE,  en partenariat avec le cabinet CAPSTAN.

Les objectifs de ce guide sont triples :

-          Maîtriser le cadre réglementaire pour remplir sereinement vos obligations de prévention en matière de pénibilité au travail avant l’échéance du 1er janvier 2012,

-          Mesurer les incidences concrètes des mesures à prendre,

-          Offrir un outil pour répondre à votre  obligation de traiter le sujet de la pénibilité : une trame d’accord qui peut également être un plan d’action, selon le cas.

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